Die Noser Young ist das Kompetenzzentrum für die praxisbezogene berufliche Grundbildung. Durch unseren fortschrittlichen Ansatz in der Lernenden-Ausbildung, geniessen wir einen ausgezeichneten Ruf für bestmögliche Informatik-Ausbildungsplätze in der Schweiz. Die Noser Young ist ein Unternehmen der Noser Gruppe, welche mit über 500 Mitarbeitenden zu den führenden Anbietern von ICT-Lösungen und –Dienstleistungen in der Schweiz zählt.

Für den Ausbau des Teams suchen wir auf Anfang Dezember 2018 einen/eine

SW-Projektleiter/-in für Java und Web, 100%

Arbeitsort: Worblaufen

Ihre Aufgaben

  • Sie agieren als Projektleiter/Scrum Master (JIRA) und Entwickler in den Lernenden-Projekten für externe Kunden oder auch interne Projekte und Produkte. Dabei nehmen Sie die Anforderungen der Kunden auf und unterstützen bei der Offerierung.
  • Sie realisieren individuelle Software-Lösungen auf Basis von Web-Technologien und leiten unser Java Team.
  • Beim Erstellen von Softwarearchitektur, -designs und -konzepten bringen Sie Ihre Kreativität ein.
  • Mit Ihrem Flair für die fachliche und persönliche Führung binden Sie Lernende aus dem 2. – 4. Lehrjahr in die Entwicklungstätigkeiten ein und zeigen ihnen, worauf es in der SW-Entwicklung ankommt.

Qualifikationen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (Applikationsentwickler EFZ und tertiär wie FH oder HF etc.) und haben einige Jahre Erfahrung in der Applikationsentwicklung. Fundierte Kenntnisse in den Technologien HTML/CSS, JavaScript/PHP und Java (Backend) setzen wir voraus. Erfahrungen im Bereich relationaler Datenbanken (SQL) sind zwingend. Essentiell wären Kenntnisse in Bereichen wie Angular, REST und Android. Sie zeichnen sich durch Ihren hohen Qualitätsanspruch aus und verfügen über eine zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise. Es ist für Sie ein Ansporn, in einem jungen Team mitzuwirken und Sie haben Freude daran, dieses mit ihrem Wissen zu fördern. Ihre Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

Spannende Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Kunden und Lernenden. Mitarbeit innerhalb eines jungen und dynamischen Teams und Mitwirkung in der Lernenden-Entwicklung sowie viel Gestaltungsspielraum. Als fortschrittlichen Arbeitgeber gewährleisten wir eine marktkonforme Entlohnung und stete Weiterbildungen.

Wir sind ein spannendes agiles Team, welches viele Freiheiten wie Expertentätigen und teilweise internationale Projekte bietet. Als Teammitglied gestalten Sie aktiv den Arbeitsplatz mit. Ihre Führungskompetenzen können Sie dank unserem starken Wachstum weiter ausbauen. Durch langfristige Entwicklungsziele bietet die Noser Young eine hohe Jobsicherheit.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Adrian Krebs, jobs(at)noseryoung.ch.

Wir arbeiten nicht mit Stellenvermittler zusammen und werden auch keine Honorare, egal welcher Art, für Stellenvermittlungen entrichten. Weiter werden Bewerbungen via Headhunter, Agenturen etc. nicht beantwortet.